При начислении заработной платы работникам производятся обязательные и дополнительные удержания. Рассмотрим основные виды вычетов из зарплаты и их особенности.
Содержание
Обязательные удержания
Следующие виды удержаний производятся в обязательном порядке:
- Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
- Исполнительные листы по судебным решениям
- Алиментные обязательства
Налоговые вычеты
| Тип налога | Размер |
| НДФЛ (основная ставка) | 13% от налогооблагаемой базы |
| НДФЛ для нерезидентов | 30% от дохода |
Дополнительные удержания
Работодатель может производить следующие виды удержаний с согласия работника:
- Возмещение материального ущерба
- Погашение выданных займов
- Удержание за неотработанные дни отпуска
- Членские взносы в профсоюз
- Добровольные страховые взносы
Ограничения по удержаниям
Законодательство устанавливает пределы удержаний из зарплаты:
- Не более 20% от начисленной суммы - по общему правилу
- До 50% - по исполнительным документам
- До 70% - по алиментным обязательствам
Порядок удержаний
Процедура вычетов из заработной платы включает:
- Начисление полной суммы заработка
- Расчет размера удержаний
- Применение налоговых вычетов (при наличии оснований)
- Перечисление удержанных сумм
- Выплата работнику оставшейся суммы
Запрещенные удержания
Не допускается удерживать из зарплаты:
- Штрафы, не установленные законодательно
- Суммы за брак не по вине работника
- Компенсацию ущерба сверх установленных норм
Все удержания должны быть документально обоснованы и соответствовать требованиям трудового законодательства.
