В соответствии с трудовым законодательством РФ, заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца. Это означает обязательное разделение выплат на аванс и основную часть зарплаты.
Содержание
В соответствии с трудовым законодательством РФ, заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца. Это означает обязательное разделение выплат на аванс и основную часть зарплаты.
Что выплачивается раньше: аванс или зарплата
Аванс всегда выплачивается раньше основной части заработной платы. Это первая часть зарплаты за отработанный период месяца, тогда как вторая часть (основная выплата) представляет собой окончательный расчет.
Законодательные требования
| Нормативный акт | Требование |
| Статья 136 ТК РФ | Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца |
| Письмо Минтруда №14-1/ООГ-5493 | Рекомендуемый интервал между выплатами - 15 дней |
Рекомендуемые сроки выплат
- Аванс - с 16 по 30(31) число текущего месяца
- Основная часть зарплаты - с 1 по 15 число следующего месяца
- Конкретные даты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка
Размер аванса
Способы расчета аванса
| Метод | Описание |
| Процент от оклада | Обычно 40-50% от должностного оклада |
| За фактически отработанное время | Расчет по табелю учета рабочего времени |
Порядок налогообложения
- Аванс не облагается НДФЛ при выплате
- НДФЛ удерживается один раз при окончательном расчете
- Страховые взносы начисляются на всю сумму зарплаты
- Взносы перечисляются до 15 числа следующего месяца
Последовательность выплат
- Аванс (первая половина месяца)
- Окончательный расчет (вторая половина месяца)
- Между выплатами должно пройти не более 15 дней
- Конкретные даты фиксируются в трудовом договоре
Ответственность работодателя
| Нарушение | Последствие |
| Невыплата аванса | Штраф по ст. 5.27 КоАП РФ |
| Нарушение сроков выплаты | Компенсация за каждый день просрочки |
| Объединение аванса и зарплаты | Признается нарушением трудового законодательства |
Рекомендации для работодателей
- Установите четкие даты выплаты аванса и зарплаты
- Закрепите порядок выплат в локальных нормативных актах
- Соблюдайте 15-дневный интервал между выплатами
- Не допускайте объединения аванса и основной части
- Своевременно производите все расчеты с работниками
Соблюдение установленного порядка выплаты аванса и заработной платы является обязательным требованием трудового законодательства и позволяет избежать штрафных санкций, а также конфликтов с работниками.
