Уведомление об изменении ЭЛН: что делать работодателю

Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) может быть изменен медицинской организацией после первоначального оформления. Работодателю важно правильно реагировать на такие уведомления.

Что такое изменение ЭЛН

Изменение ЭЛН - это корректировка данных в электронном больничном листе, которую вносит медицинская организация. Изменения могут касаться:

• Продления или сокращения срока нетрудоспособности
• Исправления ошибок в персональных данных
• Изменения кода причины нетрудоспособности
• Корректировки других значимых параметров

Как работодатель получает уведомление

Действия работодателя при изменении ЭЛН

1. Проверить полученное уведомление в системе ФСС
2. Убедиться в подлинности изменений
3. Скорректировать учет больничного листа
4. Пересчитать пособие при необходимости
5. Отразить изменения в кадровом учете
6. Сообщить сотруднику об изменениях

Сроки реагирования на изменения

Важные нюансы

• Изменения в ЭЛН имеют юридическую силу с момента внесения
• Работодатель обязан учитывать все изменения
• При несогласии с изменениями можно обратиться в ФСС
• Все корректировки должны быть документально подтверждены

Ответственность работодателя:

Неучет изменений в ЭЛН может привести к неправильному расчету пособия и последующим претензиям со стороны ФСС и сотрудника. В случае ошибок работодатель может быть обязан выплатить разницу в пособии.

Рекомендуется вести журнал учета всех изменений ЭЛН с фиксацией даты получения уведомления и предпринятых действий.