| Документ | Правовая природа | Применение |
| Гражданско-правовой договор (ГПД) | ГК РФ | Разовые работы/услуги |
| Договор подряда | ГК РФ (гл. 37) | Выполнение конкретного задания |
| Договор возмездного оказания услуг | ГК РФ (гл. 39) | Регулярные услуги без подчинения |
- Регулируются Гражданским кодексом, а не Трудовым
- Оплачивается результат, а не процесс работы
- Отсутствие социальных гарантий
- Нет обязанности соблюдать трудовой распорядок
- Подряд (строительный, бытовой)
- Возмездное оказание услуг (консультационных, медицинских)
- Авторский договор
- Агентский договор
| Форма | Особенности |
| Самозанятость | Налог на профессиональный доход (4-6%) |
| Индивидуальное предпринимательство | Самостоятельная регистрация, страховые взносы |
| Аутсорсинг | Передача функций сторонней организации |
- Договор поручения (для представительских функций)
- Договор комиссии (для посреднических услуг)
- Лицензионный договор (на использование результатов интеллектуальной деятельности)
- Франчайзинг (использование бизнес-модели)
| Преимущества | Риски |
| Гибкие условия сотрудничества | Отсутствие социальных гарантий |
| Налоговые льготы | Возможность переквалификации в трудовые отношения |
| Минимизация бюрократии | Ограниченная защита прав исполнителя |
- Определить характер работы (процесс или результат)
- Оценить продолжительность сотрудничества
- Учесть необходимость социальных гарантий
- Проанализировать налоговые последствия
- Проконсультироваться с юристом
Выбор формы договорных отношений зависит от конкретных условий сотрудничества и должен учитывать как текущие потребности сторон, так и долгосрочные последствия такого выбора.
